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Mettre en place un comité éthique

 

OBJECTIFS DE L’ATELIER (Pédagogique) :

Au cours de cette journée, je vous invite à réfléchir à la notion d'éthique, puis à vous concentrer sur les besoins spécifiques de votre organisation. L'objectif est de vous encourager à initier la création d'un comité éthique et que vous repartiez outillé.

  • Définir l’éthique et la bientraitance : positionner ces concepts au sein du référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS).

  • Approfondir les fondamentaux liés à l’éthique et à la bientraitance.

  • Encadrer et structurer la démarche méthodologique : fournir un cadre clair pour l’élaboration de démarches éthiques.

  • Développer la réflexion critique : Encourager une analyse approfondie pour adopter des réponses justes aux besoins des usagers

  • Clarifier les objectifs généraux de la démarche éthique institutionnelle pour établir des repères clairs pour l’implémentation des pratiques éthiques

Les participants bénéficieront d’une méthodologie pour instaurer une démarche éthique au sein de leur organisme ou association. Une structuration adéquate de leur comité dès le début permettra de poser des bases solides pour le déploiement et la pérennité de cette démarche. Adopter une posture éthique favorise des relations de travail harmonieuses ainsi que des interactions sociales positives, tout en contribuant à un positionnement juste vis-à-vis du public accueilli.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

À l'issue de la formation, les professionnels doivent être capables de :

  • Répondre aux exigences de la HAS : comprendre les aspects légaux liés à l’éthique.

  • Mettre en place et animer un comité éthique : créer un espace de réflexion autour des questions éthiques.

  • Produire un règlement : élaborer des règles de fonctionnement pour garantir l’efficacité du comité éthique.

  • Animer le comité éthique : gérer les réunions et les discussions pour favoriser un dialogue constructif.

PROGRAMME

Matin 9h00-12h30 (3h30)
Module 1 :

Les Fondamentaux de l’Éthique

  • Approfondissement des connaissances théoriques sur les concepts : bientraitance, éthique, déontologie, morale.
  • Exploration des aspects légaux et recommandations de la HAS sur l’éthique.

Cadre théorique méthodologique pour une démarche éthique

Module 2 : les postures managériales et la communication

  • Élaboration d’un cadre clair pour développer des démarches éthiques.
  • Le rôle du comité, ses attributions, rôles et responsabilités

 

Après-midi 13h30-17h00 (3h30)
Module 2 :

Élaboration d’un règlement de fonctionnement

  • Atelier pratique pour rédiger les règles de fonctionnement de son comité

Animation et Gestion des Réunions du Comité

  • Techniques pour gérer les réunions et favoriser un dialogue constructif.
  • Analyse de cas pratiques et formulation de réponses éthiques

 

PRÉREQUIS : Aucun

PUBLIC VISÉ : Tout personnel impliqué dans la relation d’aide en ESSMS, en établissement sanitaire

GROUPE : de 3 à 8 personnes maximum

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Cours théorique et atelier de mise en pratique

DISPOSITIFS D’ÉVALUATION :

Feed-back des participants « à chaud »
Enquête de satisfaction

SUPPORT DE COURS :

Power-point
Support de travail
Remise d’une check liste : les questions à se poser à la mise en place d’un comité éthique
Exemple de règlement de fonctionnement d’un comité éthique
Techniques d’animation du comité éthique

TARIF : 960 € / journée de formation
Prix nets de taxes. Exonération de TVA en application de l’article 261-4-4-a du CGI

DURÉE : 1 journée de 7 heures. La formation peut être décomposée en deux demi-journées par nécessité de continuité de service

Lieu de l’atelier : Sur site

Dates des sessions : Nous contacter

Modalités d’inscription et contact : Par mail à srigaut@consulthorizons.fr

Modalités d'accès à la formation pour les personnes en situation de handicap

Nous contacter.

L'ANIMATRICE

Sandrine Rigaut diplômée d’un CAFERUIS et d’un master 2 management des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Mémoire de master 2 en éthique et inscrite en DU éthique de la santé.

Forte de 22 années d’expérience dans le secteur sanitaire, médico-social et social, je suis déterminée à mettre mon expertise au service de ces champs d'intervention. Mon ambition est de donner du sens profond au travail des professionnels, de soutenir les organisations face aux défis et situations complexes dans l'intérêt constant des personnes accueillies.

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